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16.000€

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 120 rate da

182 € AL
MESE

TOT. DOVUTO 21.840 €


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  • Firma digitale
  • Zero spese accessorie
  • Tasso fisso e rate costanti

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OFFERTA VALIDA DAL 18/09 AL 27/09/2020 - MESSAGGIO PUBBLICITARIO CON FINALITÀ PROMOZIONALE

TERMINI E CONDIZIONI

OFFERTA VALIDA DAL 18/09 AL 27/09/2020 - MESSAGGIO PUBBLICITARIO CON FINALITÀ PROMOZIONALE

Messaggio pubblicitario con finalità promozionale. Salvo approvazione di Findomestic Banca.  Le condizioni dell’esempio e l’importo indicato possono variare in funzione dell’età del richiedente, dell’anzianità di servizio, del sesso, dell’importo richiesto, della durata del finanziamento, limitatamente ai dipendenti privati del TFR disponibile e per i pensionati salvo approvazione quota cedibile da parte dell'ente pensionistico. Al fine di gestire le tue spese in modo responsabile, Findomestic ti ricorda, prima di sottoscrivere il contratto, di prendere visione di tutte le condizioni economiche e contrattuali, facendo riferimento alle Informazioni Europee di Base sul Credito ai Consumatori (IEBCC) presso tutte le succursali di Findomestic Banca. Operazione di Cessione del Quinto valida per dipendente privato di 46 anni di età e 14 anni di servizio. Esempio rappresentativo:

Importo richiesto 16.000 € da rimborsare in 120 rate da 182 €, TAN FISSO 6,54%, Taeg fisso 6,74%. Spese, già incluse nel calcolo del TAEG: commissioni Intermediario incaricato per istruttoria pratica 0 €, commissioni istruttoria pratica 0 €, commissioni gestione pratica 0 €, imposta di bollo/sostitutiva sul contratto 0 €, imposta di bollo per comunicazioni periodiche 0 €. Importo totale del credito: 16.000 €. TOT. DOVUTO 21.840 €.

La cessione del quinto dipendenti è un prestito garantito a tasso fisso e rate costanti, riservato ai dipendenti privati che hanno un contratto di lavoro a tempo indeterminato. La rata non può superare un 1/5 del tuo stipendio mensile ed è il tuo datore di lavoro a rimborsarla, tramite trattenuta dal tuo cedolino paga.
E' 100% online: puoi calcolare il tuo preventivo e completare la tua richiesta grazie alla firma digitale.
Le spese accessorie sono azzerate: zero commissioni di intermediazione e gestione, zero commissioni d'istruttoria pratica, zero imposta di bollo o sostitutiva.

E' possibile richiedere, oltre alla cessione del quinto, anche la Delega ovvero un ulteriore finanziamento, anch'esso con rata massima pari a 1/5 dello stipendio e durata massima 120 mesi (previa autorizzazione dell'azienda per la quale lavori). Puoi richiedere la cessione del quinto anche se hai altri finanziamenti in corso o in passato hai avuto disguidi finanziari.

Quali dipendenti privati possono richiedere la Cessione del Quinto?

Per richiedere la cessione del Quinto è necessario:

  • che l'azienda per cui lavori abbia almeno 16 dipendenti
  • che l'azienda per cui lavori rientri nelle categorie S.p.A., S.r.l., S.c.a.r.l., Enti, Fondazioni, Onlus Cooperative (minimo 200 dipendenti)

Scopri di più sulla Cessione del Quinto Dipendenti Privati

Requisiti

  • Lavoratore dipendente del settore privato
  • Contratto di lavoro a tempo indeterminato
  • Copertura assicurativa, obbligatoria per legge

Caratteristiche

  • Rata fissa, versata direttamente dall'amministrazione di appartenenza
  • Possibilità di ottenere importi consistenti grazie al rimborso in 10 anni, a seconda di stipendio, anzianità di servizio, e TFR maturato
  • Non è necessaria garanzia aggiuntiva come la firma del coniuge

Documenti necessari

  • Codice fiscale
  • Documento di identità valido
  • Busta paga 

Per saperne di più

  • Domande e risposte

    Torna indietro

    Domande e risposte

    • Che cosa è la Cessione del Quinto?
      Torna indietro

      Che cosa è la Cessione del Quinto?

      La Cessione del Quinto è un prestito garantito dal tuo reddito, che ti permette rimborsare il finanziamento grazie alla trattenuta diretta di un quinto del tuo stipendio o della tua pensione. Avrai la sicurezza di un tasso fisso e rate costanti.

      Puoi richiedere un preventivo gratuito online, in modo semplice e veloce.

    • E' possibile richiedere un preventivo online per la Cessione del Quinto?
      Torna indietro

      E' possibile richiedere un preventivo online per la Cessione del Quinto?

      Sì ed è gratuito.
      Puoi effettuare la tua richiesta di Cessione del Quinto direttamente online: inserisci i tuoi dati e scopri l'offerta su misura per te.

    • Ci sono spese di intermediazione per la Cessione del Quinto con Findomestic?
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      Ci sono spese di intermediazione per la Cessione del Quinto con Findomestic?

      La Cessione del Quinto Findomestic non ha spese accessorie: non ci sono commissioni bancarie, né spese di intermediazione e anche l'imposta di bollo (o sostitutiva) è sempre a zero.

      In più, se sei un dipendente il finanziamento è garantito da una polizza vita e impiego (inclusa nel finanziamento); se sei un pensionato, la Cessione del Quinto Findomestic è garantita dalla sola polizza vita, (sempre inclusa nel finanziamento).
    • Ho già un finanziamento in corso. Posso fare richiesta di Cessione del Quinto?
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      Ho già un finanziamento in corso. Posso fare richiesta di Cessione del Quinto?

      Sì, puoi richiedere una Cessione del Quinto, anche se hai altri finanziamenti in corso. 

      Con la Cessione del Quinto FIndomestic puoi anche scegliere di estinguere gli altri prestiti, per avere un'unica rata da rimborsare. La rata e il tasso di interesse rimangono fissi per tutta la durata del finanziamento, che può arrivare fino ad un massimo di 10 anni. 
      In più, se sei un dipendente il finanziamento è garantito da una polizza vita e impiego (inclusa nel finanziamento); se sei un pensionato, la Cessione del Quinto Findomestic è garantita dalla sola polizza vita, (sempre inclusa nel finanziamento).
    • Quali garanzie devo presentare per richiedere la Cessione del Quinto?
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      Quali garanzie devo presentare per richiedere la Cessione del Quinto?

      Non servono garanzie aggiuntive. L’unico requisito obbligatorio è la stabilità del tuo posto di lavoro (contratto a tempo indeterminato) o della tua pensione e la copertura assicurativa, obbligatoria per legge. 


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